FÜHRUNG Interessenvertretungen

Neue Herausforderung an Vorsitzende/Stellvertreter und Teamentwicklung
souverän meistern

 

BRe/PRe wählen sich üblicherweise eine/n Vorsitzende/n und eine/n oder mehrere Stellvertreter; manche haben sogar eine Geschäftsführung, manche einen „Vorstand“, einige nennen Ihre Vorsitzenden „Sprecher“, wie´s im Gesetz steht. Egal wie: es sollte ein gemeinsames Verständnis zu dem, was deren Verantwortungsbereich ist und was nicht, geben – ob die Aufgabe „nur“ die Repräsentation des Gremiums „nach außen“ ist oder ob auch andere Führungs-Aufgaben dazugehören – wie der Stratege oder der Delegierer /der Controller. Im Zuge dieser Klärung geht es auch um den Stil und darum, was von den Geführten gefordert und akzeptiert wird.

Oft ist diese Klärung nicht so locker, wie das manchmal erwartet wird – – daher bieten wir einen extra Führungs-Workshop mit integriertem Coaching an. Sowohl als offene Veranstaltung (zusammen mit ver.dib+b – s.Button), als auch als inhouse-Veranstaltung.

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Dies ist ein öffentlich von verdib+b ausgeschriebenes Seminar, kann aber auch inhouse gebucht werden


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