Ständig flattern neue Themen auf den Tisch des Betriebsrats(BR)/Personalrats(PR) – manche lassen sich schnell erledigen, manche nicht. Manchmal muß man sogar mit vagen Aussagen leben, sich auf Veränderungen einlassen, ohne genau zu wissen, wo das Ganze endet. Dennoch soll man den Überblick behalten und darf seine Ziele nicht aus den Augen verlieren. Und alle wollen informiert werden und mitentscheiden – aber wie sieht´s mit der Bereitschaft aus, sich an der Arbeit zu beteiligen? Diese Problematik bearbeiten wir in unseren Planungs-Workshops, die vor allem nach der Wahl wie jetzt im Frühjahr von großer Relevanz sein wird …

Die Qualität der Zusammenarbeit hängt nicht nur am Überblick und an der Klarheit der Ziele, sondern natürlich auch an der Werte-Grundlage im Gremium. Wie arbeiten wir Zusammen? Wer übernimmt welche Rollen oder Aufgaben? Welche Strukturen sind sinvoll? Werden diese Faktoren gut entwickelt und immer wieder überprüft, schafft das Freude an der Arbeit und Effizienz sowie Anerkennung bei den Verhandlungspartnern und Durchblick und Unterstützung bei der Belegschaft. Damit zeigt die BR-/PR-Arbeit viel mehr Wirkung.

Falls der Flyer nicht alle Ihre Fragen beantwortet, melden Sie sich.